ミライ博士のタケちゃんじゃ。
きのうのテーマは
フリーエージェント社会におけるメリットや課題、ニーズとは？
じゃった。
全部で27のつぶやきが集まったぞ！↓
タ：さて、きのうのつぶやきを見ていて何か気づいたことはあったかの？
か：そうですね。きのうはいつにも増して様々な方から様々な視点のつぶやきがされたと思います。今回はフリーエージェント社会の「メリット」「課題」「ニーズ」それぞれ順々に紹介していって、それらを俯瞰してみようと思います。
まずは「メリット」！
tsuchiyakaoru 私自身がフリーランスに近い形態で働いていた頃、酷ではありましたが請求を自分でやるため、細かい作業一つ一つに価格感を得られるのが楽しさでもありました。
miraipedia04 無職の頃に動いてた頃の方が、相手の社会的地位に関わらず、フラットに人脈を作れていた気がする。今いるのは大企業なので、人脈を作る際に、そこのイメージや利害関係に少なからず影響を受けるような気がする。
narupeko 時間を自分で組み合わせられるために、より楽しい余暇の時間がまっている。やったね！
narupeko 主従関係のような仕事ではなく、恋人関係のような緊張感を持ちながら平等で、かつ相手のことを想い、尊敬するような仕事ができるようになる。いやなってほしい！
mtgogo 情報化の促進によって、個人の生産調整能力が高まっていることと、個人事業者どうしの緩やかな繋がり（弱い絆）がもたらす創発効果によって、企業組織の生産要素内部化メリットが相対的に低下していると言えます。
か：各業務に対する価値の実感、フラットな人脈づくり、余暇の充実、粋な関係での仕事、ゆるい繋がりによる創造性の向上、などが挙がっていますね。
つぎに、「課題」！
pyanko_now 年金問題のような社会保障系は、新しい時代に合わせたモノに変えてほしい。そのためには、政治をなんとかしなければいけないような…
harubleu フリーエージェントって結局はひとりなんだよね。上手く自分の持っている能力を最大限社会に還元できるかはわからない。ナッシュ均衡的な感じの損失が増えるのかもしれない。うまくいえないけれど・・・それが人脈次第なのか
ossam 良くも悪くも、組織のレバレッジは効かなくなりますよね。ゆるい繋がりでそこをフォロー出来るかが課題かも。RT @mtgogo: フリーエージェントの方は、組織人よりも人脈が重要になってくると推察しますが、その点で何かニーズというか課題のようなもの？
pyanko_now 今の社会ではフリーエイジェントは少数派。それが多数派になったとき、実は超ピラミッド型の階層社会ができたりして。今の企業は、個人の能力の差による利益と損失を平らにする働きもあると思います。
か： 社会保障制度のチューニング、人脈依存の増大に伴なう機会損失、能力格差が経済格差に直結する、などの意見がでました。
さいごに、「ニーズ」！
miraipedia03 社名が効かないので何の専門家かを説明する機能が重要になる。
miraipedia03 オンライン上はほとんど同条件で情報にリーチできるのでオフラインの情報交換が価値を持つ。
yasushinakagawa 【より多くのフリーエージェントが活躍する社会、どんな良い事や問題、ニーズが起こるでしょうか？】成果主義に以降し、過去の作品や経験がモノを言うようになると思います。野球やサッカーのベテラン採用のように。新人や外国人の場合は、スカウト側の眼力が必要
narupeko 時間を自分で組み合わせられるために、より楽しい余暇の時間がまっている。やったね！ でも時間管理をしてくれる自分プロデューサーが欲しくなる
kenny715 フリーエージェントとして活動すると、各事業体で以前は専門性の高さを求められたが、プロジェクト環境がクラウド化することによって、個人の専門性よりコミュニケーション能力を求められるようになった様な気がします。
か：自己説明・経歴アピールとしてのポートフォリオ、オフラインでの情報交換、自己マネジメント、他者とのコミュニケーション能力、などが挙がりました！
タ：うむ。今回はミライつぶやき隊の参加者の諸君の中にフリーエージェント的な境遇を経験された方が多いこともあってか、たくさんの示唆に富んだ意見が集められたようで面白いな。
タ：よし、続いて、きょうのテーマを発表しよう！
きょうのつぶやきのお題は、
「人とのつながりを促進するミライのサービス！募集！」
じゃ！
フリーエージェント社会になって個々人が自ら「ゆるい繋がり」の人脈をつくっていくことが求められるようになっていったときに、それを支援・増幅するようなサービスにはどのようなものが考えられるじゃろうか？
きょうもブレストモードでがんがんつぶやいていってほしい！
それではヨロシクちゃん！
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